Mengapa Perlu Membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja?
Hello, Sobat SinarNarasi! Siapa yang tidak pernah merasa tidak enak hati ketika harus absen atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas? Selain dapat membuat rekan kerja atau atasan merasa tidak nyaman, absen tanpa alasan yang jelas juga dapat berdampak pada kinerja perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk membuat surat izin tidak masuk kerja ketika kita memang memerlukan waktu untuk istirahat atau mengurus hal-hal penting lainnya.
Bagaimana Cara Membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja yang Baik?
Apa saja yang perlu kita perhatikan ketika membuat surat izin tidak masuk kerja? Pertama-tama, pastikan bahwa surat tersebut disusun secara rapi dan jelas. Berikut ini adalah contoh surat izin tidak masuk kerja yang dapat Sobat SinarNarasi gunakan sebagai panduan:
Perusahaan XYZ
Jalan Raya Nomor 123
Telepon: 021-XXXXXXX
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Pimpinan Perusahaan XYZ
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama:
NIK:
Departemen:
Dengan ini mengajukan izin tidak hadir pada tanggal
dikarenakan
Saya akan kembali hadir pada tanggal
Demikian surat izin tidak hadir ini saya sampaikan. Atas perhatian dan pengertiannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama tertera]
Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Bagaimana contoh surat izin tidak masuk kerja yang baik? Berikut ini adalah salah satu contohnya:
Perusahaan ABC
Jalan Pahlawan No. 456
Telepon: 021-XXXXXXX
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Pimpinan Perusahaan ABC
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Dinda
NIK: 123456789
Departemen: SDM
Dengan ini mengajukan izin tidak hadir pada tanggal 10 Juni 2021 dikarenakan saya perlu mengurus keluarga yang tengah sakit di luar kota. Saya akan kembali hadir pada tanggal 20 Juni 2021.
Demikian surat izin tidak hadir ini saya sampaikan. Atas perhatian dan pengertiannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Dinda
Catatan Penting dalam Membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Ada beberapa hal yang perlu Sobat SinarNarasi perhatikan ketika ingin membuat surat izin tidak masuk kerja. Pertama, pastikan bahwa alasan yang Sobat SinarNarasi berikan cukup kuat dan masuk akal. Kedua, jangan lupa untuk memberikan informasi tentang tanggal kembali ke kantor. Ketiga, pastikan surat izin tersebut disampaikan secara resmi ke atasan atau bagian HRD perusahaan. Terakhir, selalu berikan ucapan terima kasih atas pengertian dan perhatian yang telah diberikan.
Kesimpulan
Dalam kesibukan kerja yang padat, terkadang kita perlu membuat surat izin tidak masuk kerja untuk menyelesaikan hal-hal penting atau sekadar beristirahat. Pembuatan surat izin tidak masuk kerja harus memperhatikan tata cara yang baik dan benar agar dapat diterima oleh perusahaan. Dengan begitu, surat izin tidak masuk kerja yang Sobat SinarNarasi kirimkan dapat ditindaklanjuti dengan baik oleh atasan atau pihak HRD perusahaan.