Hello Sobat SinarNarasi! Apa kabar hari ini? Semoga kalian dalam keadaan sehat dan bahagia ya. Pada artikel kali ini, kita akan membahas tentang contoh buat surat risent kerja. Surat risent kerja adalah surat permohonan izin dari karyawan kepada atasan untuk mengambil cuti atau libur kerja. Tanpa basa-basi lagi, mari kita simak pembahasan lengkapnya di bawah ini.
Definisi Surat Risent Kerja
Surat risent kerja adalah sebuah surat permohonan izin dari karyawan kepada atasan untuk mengambil cuti atau libur kerja. Surat ini dibuat untuk memberikan informasi kepada atasan bahwa karyawan tersebut tidak bisa hadir di tempat kerja dalam jangka waktu tertentu.
Surat risent kerja biasanya dikirimkan beberapa hari sebelum tanggal cuti atau libur kerja dimulai. Dalam surat risent kerja, karyawan harus menjelaskan alasan mengapa dia butuh cuti atau libur kerja, serta kapan karyawan tersebut akan kembali bekerja lagi.
Contoh Buat Surat Risent Kerja
Berikut ini adalah contoh buat surat risent kerja yang bisa kalian gunakan sebagai referensi:
Kepada Yth,
Nama Atasan
Jabatan Atasan
Nama Perusahaan
Alamat Perusahaan
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Karyawan]
Jabatan: [Jabatan Karyawan]
Departemen: [Departemen Karyawan]
No. Karyawan: [Nomor Karyawan]
Dengan ini saya bermaksud untuk mengajukan permohonan cuti kerja selama [jumlah hari cuti] hari pada [tanggal mulai cuti] sampai dengan [tanggal akhir cuti].
Alasan cuti saya adalah [jelaskan alasan mengapa butuh cuti]. Saya berharap permohonan cuti saya ini dapat diberikan persetujuan oleh bapak/ibu dan akan kembali bekerja pada tanggal [tanggal kembali bekerja].
Demikianlah permohonan cuti ini saya sampaikan. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Karyawan]
Tips Membuat Surat Risent Kerja
Agar surat risent kerja yang kalian buat dapat diterima oleh atasan, berikut beberapa tips yang bisa kalian terapkan:
- Berikan alasan yang jelas mengapa kalian butuh cuti atau libur kerja.
- Sertakan tanggal mulai dan akhir cuti atau libur kerja.
- Jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih atas perhatian atasan.
- Buatlah surat risent kerja dengan bahasa yang sopan dan menghormati atasan.
- Usahakan untuk mengajukan permohonan cuti sebelum waktu yang ditentukan oleh perusahaan.
Kesimpulan
Surat risent kerja adalah surat permohonan izin dari karyawan kepada atasan untuk mengambil cuti atau libur kerja. Surat ini dibuat untuk memberikan informasi kepada atasan bahwa karyawan tersebut tidak bisa hadir di tempat kerja dalam jangka waktu tertentu. Agar surat risent kerja yang kalian buat dapat diterima oleh atasan, kalian harus memberikan alasan yang jelas, serta sertakan tanggal mulai dan akhir cuti atau libur kerja. Jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih atas perhatian atasan dan membuat surat risent kerja dengan bahasa yang sopan dan menghormati atasan. Semoga artikel ini dapat membantu kalian dalam membuat surat risent kerja yang baik dan benar. Terima kasih sudah membaca!